NOSSA ORIGEM
Por que Trace?
Em português, Trace carrega dois significados que definem quem somos. O traço é a marca que permanece. A trilha é o caminho que se percorre...
"O verdadeiro sucesso está nos traços que deixamos pelo caminho. Traços de empatia em cada decisão."
Trace Consulting. Deixamos marcas. Abrimos caminhos.
FUNDADORA
Cíntia Pessoa
Executiva com mais de 20 anos de atuação estratégica em desenvolvimento organizacional, operando na intersecção entre negócios, pessoas e cultura.
Com trajetória consolidada em posições de liderança sênior em multinacionais como Publicis, WMcCann, Reckitt e LSG Group (Lufthansa), especializou-se em liderança com propósito e na condução de estratégias em contextos de alta transformação.
Atua como executiva da área de pessoas e negócios, facilitadora de diálogos e mediadora de conflitos empresariais em formação pela Mediare, além de mentora de lideranças e coach certificada pelo Integrated Coaching Institute (ICI). Possui atuação reconhecida em DE&I, ESG e inovação, com foco no fortalecimento de culturas organizacionais mais conscientes e sustentáveis. Atualmente, amplia sua atuação na governança corporativa como conselheira da Plan International Brasil.
Sua missão é humanizar as relações organizacionais, promovendo autoconhecimento, empatia e liderança consciente.
FORMAÇAO
FDC - Fundação Dom Cabral
Especialização em Gestão Avançada de Pessoas e Organizações
PUCRS - Pontificia Universidade Catolica do Rio Grande do Sul
Pós-graduação, Neurociências e Comportamento
ICI - Integrated Coaching Institute
Life & Business Coaching
Northwestern University - Kellogg School of Management
Executive Education, Business Strategies and Solutions / Third Sector
O que nos guia
Valor 01
Humanidade & Empatia
Colocar as pessoas no centro — com escuta ativa, acolhimento e interesse genuíno pelo outro.
Valor 02
Conhecimento & Sabedoria
Buscar e compartilhar o saber de forma contínua, unindo profundidade teórica e aplicação prática.
Valor 03
Autenticidade & Coragem
Agir com transparência e alinhamento entre discurso e prática, posicionando-se com firmeza.
Valor 04
Transformação & Impacto
Fomentar mudanças duradouras em pessoas e organizações, com foco em legado e resultados.
PROPOSITO
Reconectar Pessoas, Processos e Propósitos
Pessoas
O potencial humano em cada liderança
Processos
A estratégia de negócio com inteligência
Propósitos
O senso de significado que sustenta tudo
ORGANIZACOES QUE CONFIAM
Fundo Agbara
Profera
Grupo Boticário
JDE Peet's
BAT
Quinto Andar
Mascavo
Suzano
Casulo Colab
PROXIMO PASSO
Quer conhecer como posso contribuir
com a sua jornada?
Toda transformação começa com uma conversa.